Sie wurden zu einem Assessment Center eingeladen und möchten sich professionell auf den nächsten Karriereschritt vorbereiten? Dann ist unser Assessment Center Coaching in Berlin genau das Richtige für Sie.
Ob strukturierte Interviews, Selbstpräsentation, Gruppendiskussionen, Postkorbübungen, Rollenspiele (in denen Sie z.B. als Führungskraft mit MitarbeiterInnen oder KundInnen Herausforderungen klären), Präsentationsaufgaben, strategisches Ausfüllen von Fragebögen, Abschlussgespräche mit Auswertung oder am Ende noch eine Essenseinladung:
Wir zeigen Ihnen, wie Sie in jeder Situation souverän überzeugen!
Karriere-Coaching, Karriere-Coach, Karriere-Training, Karriere-Coaching in Berlin, Karriere-Trainer in Berlin, Exzellenzniveau, Top-Führungskräfte, Top-Level, Exzellenzklasse, Top-Management. Talente auf Exzellenzniveau und Frauen in Führungspositionen. Top Executive, CIO, CEO, COO, Führungskräfte. Teamführung. Welcher Karriereschritt ist sinnvoll? Wie Karriere machen? Neue Perspektiven diskutieren. Was hilft mir in meiner Karriere? Ziele setzen. Vitamin B hilft immer. Tipps zu Karriere und Next Level, dem nächsten Schritt auf der Karriereleiter. Potenziale und Kompetenzen auf den Punkt bringen. Sprachlich und rhetorisch überzeugen. Und die Work-Life-Balance im Auge behalten. Welche Ziele im Leben sind sinnvoll? die Balance zwischen Arbeit und Leben. die Wie stärke ich mein Selbstvertrauen? Jede Ebene hat die Funktion, die Informationen auf der darunter liegenden Ebene zu organisieren. In welchem Alter sollte man spätestens den nächsten Karriereschritt machen? In beruflichen Krisensituationen mit einem Coach neue Wege gehen. Sie möchten sich auf eine neue Position oder einen neuen Job vorbereiten. Sie möchten ein kritisches Feedback zu Ihren Bewerbungsunterlagen. Sie wünschen sich mehr Motivation und Freude an der Arbeit. Gendercoaching speziell für weibliche Führungskräfte zur Stärkung des persönlichen Auftritts. Reflexion und Feedback. Karriere-Coaching durch einen Karriere-Coach. Business Coach und Business Coaching. Wie fordere ich meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter richtig? Führungskräfte-Coaching ist eine hervorragende Möglichkeit, die eigenen Fähigkeiten als Führungskraft zu reflektieren, zu optimieren und zu erweitern. Executive Coaching und Business Coaching für Führungskräfte, Geschäftsführer und Projektleiter: systemisch, lösungsorientiert und unternehmerisch. Führungskräfte-Coaching. Als Business Coach arbeite ich mit Führungskräften in Einzelgesprächen. Sie wünschen sich mehr Akzeptanz bei Ihren Vorgesetzten. Wie begleite ich als Führungskraft/Teamleiter meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter konsequent und richtig auf dem Weg zur Service Excellence? Sie wollen Ihr Standing verbessern? Sie übernehmen eine neue Führungsaufgabe? Wie kommuniziere ich erfolgreich mit meinen Mitarbeitern? Wie setze ich die Talente meiner Mitarbeiter richtig ein? Sie sind ein Führungsteam und möchten besser zusammenarbeiten? Wie gewinne ich die Loyalität meiner Mitarbeiter und wie erhöhe ich ihre Leistung? Business Excellence kann helfen, die Qualität auf der Informationsebene zu verbessern. Dieses Seminar richtet sich an Teamleiter. Gibt es Übungen zur Stärkung des Selbstvertrauens? Das Selbstvertrauen stärken oder einen neuen Sinn und die eigenen Werte in die Arbeit integrieren. Wie bereite ich mich auf ein Vorstellungsgespräch vor? Worauf muss ich bei meinen Bewerbungsunterlagen achten? Wie kann ich meine Unterlagen (Anschreiben, Zeugnisse, Lebenslauf) optimieren oder mich auf das Bewerbungsgespräch vorbereiten? Berufliche und persönliche Standortbestimmung Wie kann ich meine bisherigen Erfolge und Stärken nutzen? Wie erkenne ich meine Stärken und Schwächen in meinem bisherigen Werdegang, wie entwickle ich ein persönliches Stärkenprofil?
Welche Rahmenbedingungen sind für meine Berufszufriedenheit wichtig? Wie bekomme ich Zugang zu meinen innersten Motiven und Wünschen? Soll ich mich selbstständig machen? Es kann sinnvoll sein, die Herausforderungen einer Selbständigkeit abzuwägen. Wie bereite ich mich auf ein Assessment Center vor? Kann ich ein Vorstellungsgespräch simulieren? Wie gestalte ich eine stimmige Selbstpräsentation, die mir gefällt und mit der ich mich identifizieren kann? Vorstellungsgespräche sind immer künstlich. Was kann ich tun, um mich wohler und sicherer zu fühlen?